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dc.contributorCruz Agustín, Nancy Yamileth
dc.date2014
dc.date.accessioned2024-06-17T20:50:53Z
dc.date.available2024-06-17T20:50:53Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Cruz-Nancy.pdf
dc.identifierURL01000000000000000180380
dc.identifier(Aleph)000180380URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001803800107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285310580007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/142043
dc.descriptionEl objetivo principal de esta investigación es determinar el nivel de Satisfacción Laboral, que poseen los empleados de la Dirección del Área de Salud de Huehuetenango y su relación con el género. Los resultados obtenidos indican que dentro de la institución, tanto hombres como mujeres se encuentran dentro del nivel Totalmente Satisfechos. Concluyendo que la entidad para la que trabajan brinda aspectos importantes a ambos géneros, que contribuyen a tener un nivel alto de satisfacción; por lo que se recomienda mantener y fortalecer factores como el crecimiento laboral o la identificación con la institución, a través de capacitaciones constantes, en las que se les informen sobre el desarrollo que pueden tener dentro de la entidad para la cual trabajan y puedan sentirse completamente identificados, así como mantener o mejorar las políticas con las que cuenta la institución, a través de una reestructuración de las políticas, guiándose de las circunstancias específicas de la institución y con la participación de administradores, supervisores y trabajadores, tomando en cuenta las prácticas pasadas y actuales.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleNivel de satisfacción laboral que poseen los empleados de la dirección de área de salud de Huehuetenango y su relación con el género
dc.typesoftware, multimedia


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