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dc.contributorAlvarez Molina, Ligia María Concepción
dc.date2014
dc.date.accessioned2024-06-17T20:50:52Z
dc.date.available2024-06-17T20:50:52Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Alvarez-Ligia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000180874^^^^
dc.identifier(Aleph)000180874URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001808740107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285719380007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/142020
dc.descriptionEl objetivo de la presente investigación fue determinar, a través de la aplicación del test Kurt Lewis, los estilos de liderazgo en un grupo de directores de colegios privados de Retalhuleu. El estudio realizado fue de tipo descriptivo en el cual se tomó una población de 32 directores de ambos géneros (26 mujeres y 6 hombres), pertenecientes a los colegios privados de Retalhuleu. Los resultados obtenidos demostraron que el 78 % de los directores presenta un estilo Autoritario, el 3 % presenta un estilo Democrático y el 19 % presenta un Dejar Hacer. La tendencia mayor se reflejó en las mujeres con un 81 % mientras que en los hombres representa un 19 % en el estilo autoritario. Se concluyó que el liderazgo predominante en los directores de los colegios privados de Retalhuleu es el estilo autocrático, por lo tanto muestra mucha incidencia en su desempeño y en la forma de dirigir a sus subalternos. Por tal motivo se recomendó a los directores buscar espacios para implementar un programa para capacitarse en dirección de equipos y en temáticas que fortalezcan el liderazgo democrático el cual posee las características idóneas para la dirección de las instituciones educativas.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleEstilos de liderazgo de directores de colegios privados de Retalhuleu
dc.typesoftware, multimedia


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