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Análisis del proceso administrativo en la Asociación Proyecto Santiago de Latinoamérica ubicado en Monjas, Jalapa
dc.contributor | Rivera Morales, Gerber Estuardo | |
dc.date | 2014 | |
dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:50:52Z | |
dc.date.available | 2024-06-17T20:50:52Z | |
dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/01/01/Rivera-Gerber.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000180332 | |
dc.identifier | (Aleph)000180332URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001803320107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285414870007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/142015 | |
dc.description | En el municipio de Monjas del departamento de Jalapa, se encuentra una institución benéfica, que ayuda a niños (as) que han sido vulnerados en sus derechos, al igual que viudas y otra clase de ayuda social que contribuye al desarrollo y bienestar de la comunidad. Es administrada de acuerdo a experiencias de personas que vienen directamente de Estados Unidos. El objetivo general planteado en esta investigación fue analizar la situación actual del proceso administrativo de la institución Asociación Proyecto Santiago de Latinoamérica, tomando como base la población total, cuarenta y seis personas, que laboran en la organización, en ello se incluyen las directoras ejecutivas, el personal administrativo y operativo. La metodología aplicada fue la descriptiva, utilizando un orden de cuestionarios estructurados para recabar la información. Por los resultados obtenidos se concluyó que la Asociación Proyecto Santiago de Latinoamérica, no aplica completamente el proceso administrativo, faltan aspectos relevantes de planeación y organización, así como un proceso en la integración de personal efectivo. De igual manera se detectaron debilidades en dirección y control. Se hace necesario, diseñar una misión y visión, comprensible y visible para el conocimiento de todos, además de objetivos y metas al igual que estrategias, un organigrama funcional y manual de descripción de puestos, aplicar métodos del proceso de integración de personal, fortalecer la dirección y fomentar nuevos sistemas de control que se adapten a las necesidades de la institución. Por lo tanto se hace una propuesta de aplicación del proceso administrativo, en la que se aportan estrategias administrativas que fortalecerán la institución objeto de estudio | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
dc.language | spa | |
dc.language | spa | |
dc.title | Análisis del proceso administrativo en la Asociación Proyecto Santiago de Latinoamérica ubicado en Monjas, Jalapa | |
dc.type | software, multimedia |
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