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dc.contributorRíos Agustín, Fernanda Raquel
dc.date2014
dc.date.accessioned2024-06-17T20:50:49Z
dc.date.available2024-06-17T20:50:49Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Rios-Fernanda.pdf
dc.identifierURL01000000000000000180379
dc.identifier(Aleph)000180379URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001803790107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285321680007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/141976
dc.descriptionEl entorno laboral actualmente demanda para poder desarrollar las actividades laborales y hacer posible el funcionamiento de una empresa del recurso humano, por lo cual es indispensable que cada uno de los colaboradores se sienta satisfecho al realizar sus tareas y que la empresa provea de un ambiente agradable y de herramientas que le faciliten el trabajo a sus subordinados, valorando el desempeño de cada uno, pues de acuerdo a la percepción que asimilen con respecto a su trabajo se determinará el grado de satisfacción que tendrán y el clima organizacional que existirá dentro de la empresa, con estas dos situaciones será más factible el alcanzar los objetivos y por ende el desarrollo organizacional. El objetivo de la presente investigación fue determinar si la satisfacción laboral influye en el clima organizacional del personal del área administrativa de la Empresa Eléctrica Municipal, ubicada en la Cabecera Departamental de Huehuetenango.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleSatisfacción laboral y su influencia en el clima organizacional, del personal del área administrativa de empresa eléctrica municipal, ubicada en la cabecera Departamental de Huehuetenango
dc.typesoftware, multimedia


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