| dc.contributor | Carranza Orozco, Lesslie Mairely | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:46:14Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:46:14Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Carranza-Lesslie.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000235541 | |
| dc.identifier | (Aleph)000235541URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002355410107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285625440007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/141918 | |
| dc.description | Durante el desarrollo del ejercicio práctico se gestionó un proceso de práctica profesional supervisada, la cual consistió en generar apoyo al departamento de recursos humanos de una organización de servicio de consumo masivo. Durante el desarrollo se estableció el apoyar en el proceso de reclutamiento de candidatos específicamente en el área de entrevista laboral para puestos operativos, es por ello que con base al avance de este proceso se detectó que se realizaban actividades que demoraban y reflejaba una pérdida de tiempo al momento de realizar la entrevista laboral. Con base a las áreas de mejora se estableció un nuevo proceso, el cual se agregó durante la entrevista laboral, presentó un óptimo desempeño y resultados eficaces teniendo un ahorro monetario y de tiempo en la identificación de los candidatos idóneos para los puestos operativos de la empresa de servicios de consumo masivo, para generar dicho cambio se realizó un formato de entrevista laboral, así como una guía de preguntas para realizar durante el desarrollo de la entrevista, teniendo como base un flujograma del desglose durante el proceso de entrevista | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | La importancia de la entrevista en el proceso de reclutamiento y selección de personal en puestos operativos | |
| dc.type | software, multimedia | |
