| dc.contributor | Farach Giron, Ali Josue | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:46:13Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:46:13Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2017/05/43/Farach-Ali.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000212754 | |
| dc.identifier | (Aleph)000212754URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002127540107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285281680007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/141907 | |
| dc.description | El presente trabajo tuvo como objetivo principal conocer la percepción sobre los estilos en la toma de decisiones de un grupo de ejecutivos con diferentes culturas que laboran en distintas empresas en Guatemala. Esta investigación es de tipo cualitativo y se tomó como muestra a un grupo de ejecutivos con diferentes culturas que laboran en Guatemala, el grupo se conformó por 6 individuos de género masculino y cada uno de distinta nacionalidad y diferente grado de escolaridad. El estudio se llevó a cabo por medio de la realización de entrevistas semi estructuradas conformadas por 8 preguntas abiertas, y la aplicación de un test para identificar el estilo de toma de decisiones que tiene cada uno de los entrevistados. Se logró concluir que no es posible contrastar la cultura de cada uno de los individuos entrevistados ya que de acuerdo con los resultados se puede apreciar que sus cualidades, rasgos personales, valores y creencias son los que influyen al momento de que cada uno de los ejecutivos toma una decisión; también se concluyó que no existe un estilo de toma de decisiones dominante, sin embargo el estilo “conceptual” es el que más se ve reflejado, apareciendo en 3 de los ejecutivos entrevistados, mas no se establece como dominante ya que se ve reflejado junto con una combinación de otro estilo. Finalmente se aconseja a cada uno de los ejecutivos conocer más acerca de su estilo de toma de decisiones y buscar capacitarse en las mejores prácticas de toma de decisiones ejecutivas, para poder tener un mejor balance al momento de tomar una decisión importante a nivel laboral | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Estilos de toma de decisiones según la percepción de un grupo de ejecutivos con diferentes culturas que laboran en Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
