| dc.contributor | Chávez de Paz, Kelvin Javier | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:42:17Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:42:17Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Chavez-Kelvin.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000240562 | |
| dc.identifier | (Aleph)000240562URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002405620107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285380590007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/141664 | |
| dc.description | La presente investigación aborda la identidad organizacional como la construcción del individuo dentro de la organización y así poder proyectar una imagen positiva y congruente establecida por la empresa, en donde los colaboradores que realizan teletrabajo se encuentran limitados a este fenómeno ya que la ausencia física dentro de la empresa les impide crear una identidad organizacional, el objetivo de esta investigación es establecer la relación de la identidad organizacional con los colaboradores que realizan teletrabajo de la empresa especializada en producto para el hogar y ferretería, el estudio es de tipo descriptivo correlacional, la población está conformado por 40 sujetos comprendidos entre los 21 a 57 años de edad, de género masculino y femenino, para ello se aplicó una escala Likert, con la cual se pretendía establecer el nivel de identidad organizacional en los colaboradores que realizan teletrabajo y la relación que tienen en el puesto de trabajo. Con los resultados obtenidos se concluyó que existe una relación estadísticamente alta entre la identidad organizacional y el teletrabajo ya que los teletrabajadores de la empresa especializada en productos para el hogar y ferretería lo manifiestan mediante un coeficiente de 0.94 es por ello que se recomienda Implementar un plan de capacitación en la que se brinde información que contribuya a mantener y fortalecer la relación positiva de la identidad organizacional con los teletrabajadores | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Identidad organizacional y teletrabajo (Estudio realizado con colaboradores que realizan teletrabajo en la empresa especializada en productos para el hogar y ferretería de la ciudad capital y sus alrededores y cabecera departamental de Quetzaltenango) | |
| dc.type | software, multimedia | |
