| dc.contributor | Aguilar Chamo, Ana Jimena | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:14:41Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:14:41Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992630560207696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12120206960007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/141559 | |
| dc.description | La presente investigación es de tipo descriptiva, gracias a la observación y conocimientos de las prácticas profesionales supervisadas, en la cual se centró y se aplicó en el área de reclutamiento y selección de personal específicamente en un área operativa de una empresa, empresa química-farmacéutica dentro del perímetro de la Ciudad de Guatemala, a través de la modalidad presencial. Se observó que la mayoría de los candidatos que se postulaban para las posiciones operativas fueron seleccionados, ya que cumplían con los requisitos del perfil del puesto. En conclusión, la empresa dispone de un efectivo proceso de reclutamiento y selección, tanto para el área operativa como para la administrativa. La mayoría de los candidatos que se postulan cumplen con los requisitos establecidos en el perfil y la descripción del puesto, lo que contribuye al logro de las metas establecidas en los indicadores correspondientes. Se recomienda, que es necesario dar continuidad al proceso de reclutamiento, selección y contratación tal como se ha venido gestionando, dado que el procedimiento está debidamente estructurado. No obstante, se sugiere incorporar la utilización de formatos para entrevistas telefónicas las cuales sean más ordenadas y con datos empresariales junto conlas entrevistas de selección. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Reclutamiento y selección de personal del área operativa en una empresa químico farmacéutica. | |
| dc.type | software, multimedia | |
