| dc.contributor | Monsanto Schmoock, Hilma Ixmucané | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:14:41Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:14:41Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Monsanto-Hilma.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000159285^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000159285URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001592850107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285309210007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/141557 | |
| dc.description | El presente estudio de tipo descriptivo, tuvo como objetivo principal medir el nivel de identificación laboral de los trabajadores de la Oficina Nacional de Servicio Civil. La muestra utilizada fue de 80 sujetos de diferentes áreas de la institución, el método para establecerla fue no probabilístico. Se aplicó un instrumento diseñado por Quevec, Francis y Monroy (2010) para medir la identificación laboral, que consiste en un cuestionario de escala tipo Likert con cinco factores: satisfacción laboral, cultura organizacional, motivación, comunicación y compromiso. Adicionalmente, se utilizó el coeficiente de Pearson para establecer relación entre identificación laboral y edad, género y antigüedad. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Administración industrial | |
| dc.title | Identificación laboral de los trabajadores de ONSEC | |
| dc.type | software, multimedia | |
