| dc.contributor | Durán Lemus, Ana Gabriela | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:12:22Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:12:22Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2019/01/01/Duran-Ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000230557 | |
| dc.identifier | (Aleph)000230557URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002305570107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285234990007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/141483 | |
| dc.description | Actualmente en Guatemala existe un alto porcentaje de personas que presentan algún tipo de discapacidad. Es por ello que hoy en día existe un alto porcentaje de instituciones que, con el objetivo de vencer el impacto social, humano y empresarial, apoyan la inclusión laboral de personas con discapacidad brindándoles la oportunidad de mostrar que éstos son capaces de desempeñar y ejecutar cualquier trabajo que se les asigne. Sin embargo, a pesar de los diferentes esfuerzos sigue existiendo cierta resistencia por parte de organizaciones privadas y públicas ante una inserción laboral de personas con discapacidad, especialmente hacia aquellas personas que presentan discapacidad visual y/o auditiva argumentando que la misma no se da porque la productividad de sus colaboradores puede verse afectada al apoyar en las tareas diarias de una persona con discapacidad visual y/o auditiva. Ante ello, surge el interés de la presente investigación, que tiene como objetivo conocer la percepción de los colaboradores ante la inclusión laboral de personas con discapacidad visual y/o auditiva de un grupo de empresas que apoya el programa de inclusión laboral que ofrece el Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala. Para realizar el presente estudio, se elaboró una guía de entrevista conformada por 20 preguntas tomando en cuenta los indicadores planteados. Por la cual pudo evidenciarse que existe una buena percepción por parte de los compañeros entrevistados y que el desempeño de las personas con discapacidad visual y/o auditiva tiende a ser excelente. No obstante, pudo determinarse que la barrera de comunicación sigue siendo un problema muy latente el cual obstaculiza de alguna forma una efectiva inclusión laboral | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Percepción de colaboradores ante la inclusión laboral de personas con discapacidad visual y auditiva de un grupo de empresas pertenecientes al programa de inclusión laboral del Benemerito Comite Prociegos y Sordos de Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
