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dc.contributorSalguero Morales, Teresa María
dc.date2010
dc.date.accessioned2024-06-17T20:08:30Z
dc.date.available2024-06-17T20:08:30Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Salguero-Morales-Teresa/Salguero-Morales-Teresa.pdf
dc.identifierURL01000000000000000140382^^^^
dc.identifier(Aleph)000140382URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001403820107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285708690007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/141240
dc.descriptionActualmente en Guatemala las empresas de servicio son una gran fuente de empleo, ya que se preocupan por brindar a sus clientes productos de la mejor calidad. En ocasiones los empleados se encuentran desmotivados para realizar sus funciones eficaz y eficientemente, por lo que en la presente investigación se implementa un programa de modificación conductual, basado en reforzadores positivos para contribuir a alentarlos y hacer que este elemento tan importante y preciado de la empresa, preste un mejor servicio al cliente. El objetivo del estudio fue establecer si existe una diferencia estadísticamente significativa a un nivel de 0.05 de las conductas positivas presentadas en el trabajo, en un grupo de colaboradores de una empresa de sistemas de seguridad de cómputo después de aplicar un programa de modificación de conductas, ya que por la falta de dicho programa se han implementado uno o varios reforzadores a grupos específicos de empleados, debido a esto generaron discrepancias y molestias a otro grupos de empleados a quienes no se les reforzaba.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectTerapia conductual
dc.subjectModificación de la conducta
dc.subjectServicio al cliente
dc.titleModificación de conducta de atención hacia el cliente en colaboradores en una empresa de sistemas de seguridad
dc.typetext


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