dc.contributor | Ruíz Estrada, Janssen Alexandro | |
dc.date | 2021 | |
dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:08:28Z | |
dc.date.available | 2024-06-17T20:08:28Z | |
dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2021/07/02/Ruiz-Janssen.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000239830 | |
dc.identifier | (Aleph)000239830URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002398300107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285521370007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/141211 | |
dc.description | Se presenta un estudio jurídico-descriptivo; el objetivo general propuesto se centró en establecer el fundamento jurídico de la facultad sancionatoria del empleador cuando la empresa carece de un reglamento interno de trabajo -RIT-, se delimitaron como objetivos específicos, determinar las normas sustantivas de conducta que el empleador puede establecer dentro de la empresa, determinar la importancia de la implementación de normas de conducta para los trabajadores dentro de las empresas, y establecer los mecanismos a implementar para hacer coercitivas las normas de conducta dentro de las empresas, todos cuando se carece de RIT. El trabajo de campo compuesto por un cuadro cotejo que analizó el derecho comparado y entrevistas a expertos, permitió comprobar la carencia de fundamento jurídico que faculte al empleador para sancionar a sus trabajadores cuando carece de RIT; y que la mejor herramienta para tener control interno de la empresa es a través del contrato de trabajo | |
dc.description | Modo de acceso: Internet | |
dc.description | Tesis de Posgrado | |
dc.description | Tesis Maestria (Derecho Corporativo) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
dc.language | spa | |
dc.language | Español | |
dc.language | spa | |
dc.title | El ejercicio de la facultad sancionatoria por parte del empleador cuando la empresa carece de reglamento interior de trabajo | |
dc.type | software, multimedia | |