La consulta con las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la recopilación de decisiones y principios del Comité De Libertad Sindical del Consejo de Administración de La Organización Internacional de Trabajo. 5a. edición (2006)

dc.contributor	Vásquez Salazar, Luis Rodolfo
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2024-06-17T20:08:22Z
dc.date.available	2024-06-17T20:08:22Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/07/01/Vasquez-Luis.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000223846
dc.identifier	(Aleph)000223846URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002238460107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285508450007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/141128
dc.description	El presente trabajo fue elaborado en el marco de la Organización Internacional del Trabajo específicamente en el tema de la Libertad Sindical, para conocer a fondo las quejas de violación a los derechos sindicales, planteadas por las organizaciones sindicales ante la OIT. En los Estados miembros de la OIT, surgen conflictos laborales entre las organizaciones representativas de las partes involucradas en la relación laboral como son los trabajadores y empleadores. Estos conflictos pueden solucionarse a través de la negociación entre los interesados. Sin embargo, existen determinadas circunstancias en las cuales no se llegan a obtener los resultados esperados por las partes o bien en algunos casos se toman decisiones unilaterales por una de ellas. Para resolver estos conflictos laborales, la OIT creó el Comité de Libertad Sindical que forma parte del Consejo de Administración y tiene a su cargo el análisis y resolución de las quejas planteadas por violación de los derechos de trabajo, tomando en consideración los alegatos del demandante, y las respuestas del demandado. En ese sentido y posterior al estudio realizado, ―El Comité‖ emite sus conclusiones en base a lo analizado, y por último formula una serie de recomendaciones para ser tomadas en cuenta por las partes. Cabe mencionar que todo lo anterior debe ser realizado respetando el debido proceso de las partes
dc.description	Abogado y Notario
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	spa
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dc.title	La consulta con las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la recopilación de decisiones y principios del Comité De Libertad Sindical del Consejo de Administración de La Organización Internacional de Trabajo. 5a. edición (2006)
dc.type	software, multimedia

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