| dc.contributor | Letona Méndez, Mario Fernando | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:05:33Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:05:33Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Letona-Mario.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000234542 | |
| dc.identifier | (Aleph)000234542URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002345420107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285292710007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/141048 | |
| dc.description | El propósito de la presente investigación fue conocer los criterios por parte grupo mandos medios, personal táctico y la gerencia acerca de la eficiencia de la centralización a nivel corporativo del proceso de reclutamiento y selección en una organización guatemalteca. Para la realización del presente estudio se utilizó un muestreo de expertos en el área de reclutamiento y selección que incluyó doce participantes, dicha cantidad se repartió en 11 sujetos de género femenino y 1 sujeto de género masculino. Este trabajo de campo es de tipo cualitativo razón por la cual a los participantes se les aplicó una entrevista semiestructurada que fue diseñada por el autor de la investigación. Los resultados demostraron que los participantes reconocen que la centralización del proceso de reclutamiento y selección implicó una estandarización de forma implícita y una evidente reducción de costos y carga laboral en el proceso. Además, con base en el resultado se recomendó la reinvención del proceso de reclutamiento y selección mediante un enfoque centralizado y estandarizado el cual se comprobó que genera los beneficios mencionados con anterioridad | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Criterios por parte de un grupo de mandos medios, personal táctico y la gerencia a cerca de la eficiencia de la centralización a nivel corporativo del proceso de reclutamiento y selección de una organización guatemalteca | |
| dc.type | software, multimedia | |
