Estilos de liderazgo según género de un grupo de directivos (as) de distintas Instituciones Gubernamentales de Guatemala

dc.contributor	Pérez Carrillo, Jose Carlos
dc.date	2017
dc.date.accessioned	2024-06-17T19:55:14Z
dc.date.available	2024-06-17T19:55:14Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/05/43/Perez-Jose.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000217510
dc.identifier	(Aleph)000217510URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002175100107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285190860007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140952
dc.description	El objetivo general de la presente investigación fue identificar si existe diferencia estadísticamente significativa en los estilos de liderazgo según el género de un grupo de directivos (as) de distintas instituciones gubernamentales de Guatemala. Los sujetos de estudio se seleccionaron a través de una muestra de dos instituciones gubernamentales ubicadas en la ciudad capital, siendo adultos de ambos géneros, entre las edades de 23 y 60 años que poseían puestos directivos. Fue un estudio cuantitativo. Se utilizó un instrumento cuestionario auto aplicable de estilos de liderazgo que fue tomado de XTEC – Red Telemática Educativa de Cataluña, a la cual se le pidió autorización para darle un uso correcto en el presente estudio. Este fue aplicado a 30 personas de ambos generos de forma individual
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Estilos de liderazgo según género de un grupo de directivos (as) de distintas Instituciones Gubernamentales de Guatemala
dc.type	software, multimedia

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