Propuesta de un paquete de incentivos como generador de cambio en la motivación y conocimiento de los trabajadores de nivel operativo de una empresa de alimentos
Description
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de conocimiento que poseen un grupo de trabajadores de nivel operativo de una Empresa de Alimentos, con respecto a los incentivos que ésta les otorga, los incentivos son una herramienta indispensable que ayudan a motivar a los empleados fortaleciendo el desempeño, ayudándolos a alcanzar las metas propuestas y logrando aumentar la productividad de la empresa. Para la realización de esta investigación se utilizó como instrumento una encuesta con el fin de conocer el nivel de conocimiento sobre cuales son los incentivos que más les agrada que la empresa les otorgue y si se sienten motivados con ellos, la encuesta tiene tres posibles respuestas, de las cuales los trabajadores sólo marcaron una respuesta, y una de las preguntas es de opción múltiple donde describieron los incentivos que más les agrada, la encuesta fue validad por tres expertos en el área. Para este estudio de se escogieron 50 trabajadores del nivel operativo, de las áreas de semisólidos y bodega, comprendidos entre las edades de 20 y 40 años con escolaridad de diversificado.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades