| dc.contributor | Ivic Hernández, Adriana Beatriz | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T19:52:42Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T19:52:42Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Ivic-Adriana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000240715 | |
| dc.identifier | (Aleph)000240715URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002407150107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285280920007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/140767 | |
| dc.description | Para el cumplimiento de la Práctica Profesional Supervisada durante el año 2021, se asignó una empresa guatemalteca de producción de materiales de acero. En ella se desarrollaron diferentes actividades y proyectos con el objetivo de optimizar los procesos dentro del departamento de Recursos Humanos. Durante su realización se observó la necesidad de profesionalizar lideres innovadores por medio de un programa de capacitación continua, enfocándose en el desarrollo de sus habilidades y destrezas para gestionar los cambios que se presentaban originarios de la pandemia del Covid-19. Derivado de la necesidad de fortalecer el liderazgo surgió la siguiente pregunta: ¿De qué forma se diseña un programa de e-learning aplicado al liderazgo innovador en una empresa de producción de acero guatemalteca durante el año 2021? Por lo cual se diseñó dicho programa compuesto por una serie de pasos, desde un análisis de posibles temas de capacitaciones hasta la elaboración de evaluaciones para medir el aprendizaje impartido. Cada uno de estos pasos se detallan en este trabajo, el cual generó valor a la empresa, experiencia para la practicante y una referencia para los futuros profesionales. Como resultado, se benefició a 82 trabajadores en puestos de jefaturas, gerencias y directores, generando un ahorro potencial de Q475.00 por 17 horas efectivas de trabajo. El seguimiento de dicho programa logró abarcar distintos temas de capacitación que fortalecen el conocimiento y características de liderazgo de los trabajadores | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Sistematización de Práctica Profesional | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Diseño de un programa de e-learning aplicado al liderazgo innovador en una empresa de producción de acero guatemalteca | |
| dc.type | software, multimedia | |
