| dc.contributor | Reyes Carías, Mariela Lisseth | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T19:52:41Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T19:52:41Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Reyes-Mariela.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000240499 | |
| dc.identifier | (Aleph)000240499URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002404990107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285595510007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/140746 | |
| dc.description | Se realizó un estudio cuyo propósito fue determinar los factores que predominan en la satisfacción laboral de los colaboradores de una institución de educación de nivel medio en Escuintla. Este estudio se definió como tipo cuantitativo con diseño descriptivo y se utilizó una muestra de 30 colaboradores, quienes fueron escogidos por conveniencia. Los datos fueron recopilados mediante un instrumento de satisfacción laboral realizado por las autoras Aguilar, Magaña y Guzmán (2010), el cual se conformó por 20 preguntas y dividido en cinco indicadores que evalúan condiciones de trabajo, oportunidades de promoción, reconocimiento, logro y compensación. Los resultados evidenciaron que el nivel que poseen los empleados de la institución fue medio en satisfacción laboral, lo cual da la pauta que puede ser mejorado, así mismo los factores que predominan dentro de la misma fueron No.4 el cual hace referencia al logro, en segunda posición el indicador No. 3 que trata del reconocimiento que tienen dentro de la institución, por último, el indicador No.1 y 2 correspondiente a condiciones de trabajo y oportunidades de promoción. Por lo tanto, se concluyó que los colaboradores de la institución de educación de nivel medio en Escuintla presentaron un nivel medio en satisfacción en los factores evaluados, lo cual da la pauta para la institución de seguir impulsando a los empleados y lograr que se sientan motivados a realizar bien sus actividades y que no necesiten de supervisión para realizar bien su trabajo | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Satisfacción laboral en colaboradores de una institución de educación de nivel medio en Escuintla | |
| dc.type | software, multimedia | |
