| dc.contributor | Sarat Báten, Yadira Elizabeth | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T19:52:35Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T19:52:35Z | |
| dc.identifier | https://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/05/22/Sarat-Yadira.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000242675 | |
| dc.identifier | (Aleph)000242675URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002426750107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285783440007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/140695 | |
| dc.description | Es de suma importancia conocer cómo funciona el incentivo hacia trabajadores ya que al final puede determinar una gran satisfacción laboral sobre todo tomar en cuenta el grado de motivación que reciben de parte de sus jefes o encargados de la empresa con el fin de satisfacer sus necesidades personales. El objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre incentivos y la satisfacción laboral en trabajadores de 25 a 40 años de la empresa privada Regi de Santa Cruz del Quiché. La investigación se realizó con 40 sujetos ya que, por ser un estudio cuantitativo y descriptivo, propone utilizar como instrumento un cuestionario para interrogar sobre los incentivos (tipos, naturaleza y de cómo los trabajadores los perciben) y para establecer ideas, criterios, percepciones y actitudes sobre la satisfacción laboral. así mismo se analizó algunos elementos como condiciones de trabajo y comodidad, política administrativa, relaciones jerárquicas, salario/remuneración, estabilidad laboral, relaciones con los compañeros de trabajo según el área, beneficios y servicios sociales que existe dentro de la empresa. Por lo que se concluye que se logró obtener un resultado satisfactorio donde a través del instrumento se identificó que si hay relación entre incentivo y satisfacción laboral hacia los colaboradores de la empresa. Y se recomienda tomar en cuenta las necesidades de los colaboradores para poder sentirse motivados y satisfechos al realizar su trabajo dentro y fuera de la empresa | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Incentivos y satisfacción laboral (Estudio realizado con trabajadores de 25-40 años en el municipio de Santa Cruz del Quiché, departamento del Quiché) | |
| dc.type | software, multimedia | |
