| dc.contributor | Capriel García, Máx Alejandro | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T19:52:34Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T19:52:34Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2017/07/01/Capriel-Max.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000214355^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000214355URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002143550107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285705460007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/140685 | |
| dc.description | En la actualidad es posible que una persona ya no busque permanecer empleada en una sola organización durante largo tiempo, sino que irá cambiando de trabajo de acuerdo con las necesidades que tenga, pese a lo anterior el derecho de trabajo es tutelar del trabajador y a través de los derechos humanos laborales se busca garantizar el igual acceso a las oportunidades de empleo. Las empresas buscan contratar al mejor personal quien ofrezca su conocimiento, propuestas y entrega en el logro de objetivos organizacionales, por ello para la obtención de la oportunidad laboral se ejecuta el proceso de reclutamiento y selección de personal, que busca precisamente tener un análisis exhaustivo de los candidatos que aplican y del resultado obtenido se contrata a la persona que se apega a la visión, misión, valores de la empresa y reúne los requisitos que el puesto requiere. El presente trabajo consta de cuatro capítulos los cuales se desarrollan para determinar si efectivamente el proceso de reclutamiento y selección de personal se realiza a la luz de la protección de los derechos humanos, haciendo un recorrido por lo que es el derecho de trabajo y sus implicaciones, definir el proceso de selección de personal y resaltar los estándares internacionales en materia de derechos humanos laborales, los cuales garantizan el acceso sin distinción alguna al trabajo, para concluir con la percepción y máximas de experiencia de los profesionales abordados quienes permiten el análisis y discusión de resultados de la presente investigación | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Análisis jurídico del proceso de reclutamiento y selección de personal a la luz de la protección de los derechos humanos | |
| dc.type | software, multimedia | |
