Relación entre Workholics (adictos al trabajo) y la actitud laboral del área administrativa de una industria de calzado

dc.contributor	Méndez Rodríguez, Andrea Paola
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2024-06-17T19:52:31Z
dc.date.available	2024-06-17T19:52:31Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Mendez-Andrea.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000180049^^^^
dc.identifier	(Aleph)000180049URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001800490107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285233550007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140646
dc.description	La actitud laboral se entiende como los sentimientos que determinan la manera en que los colaboradores se desenvuelven en sus labores así como la adicción laboral es cuando los colaboradores trabajan obsesivamente. El objetivo de la investigación fue Identificar la relación entre workaholic (adictos al trabajo) y la actitud laboral del área administrativa industria de calzado. El estudio se efectuó con el área administrativa de una industria de calzado localizada en Mixco, compuesta por hombres y mujeres, comprendidos entre los 20 y los 69 años de edad. Los cuales llevan laborando en la empresa desde 0 a 24 años. Para llevar a cabo el desarrollo de la presente investigación se utilizó una muestra de tipo no probabilístico por conveniencia.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Relación entre Workholics (adictos al trabajo) y la actitud laboral del área administrativa de una industria de calzado
dc.type	software, multimedia

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