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dc.contributorPaz Guzman, Francisco Aníbal
dc.date2014
dc.date.accessioned2024-06-17T15:49:09Z
dc.date.available2024-06-17T15:49:09Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Paz-Francisco.pdf
dc.identifierURL01000000000000000179779
dc.identifier(Aleph)000179779URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001797790107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285251320007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/140610
dc.descriptionHoy en día algunas empresas no poseen herramientas para el manejo eficiente del recurso humano, restándole importancia a los procesos que el departamento de recursos humanos realiza dentro de las organizaciones. Una de las herramientas que toda organización debe poseer es un manual de descriptores de puesto, ya que sirve de ayuda para poder realizar el reclutamiento y selección, capacitación y evaluación de desempeño. Es por ello que para la realización de este estudio se toma como base dicha herramienta.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleManual de descriptores de puestos del área administrativa de la Fundación Esperanza de Vida, ubicada en aldea llano verde, Río Hondo, Zacapa
dc.typesoftware, multimedia


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