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dc.contributorTelón Monterroso, Lorenzo Antonio
dc.date2004
dc.date.accessioned2024-06-17T15:49:06Z
dc.date.available2024-06-17T15:49:06Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Telon-Monterroso-Lorenzo/Telon-Monterroso-Lorenzo.pdf
dc.identifierURL01000000000000000096872
dc.identifier(Aleph)000096872URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000968720107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285803230007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/140564
dc.descriptionDirección de personal en una empresa Agroindustrial, presentando el comportamiento que se ha tenido con el propósito de saber si se ha logrado satisfacer las necesidades de personal en la empresa. El trabajo presenta en primera instancia, en forma teórica, la información que se relaciona con la Integración de Personal (Reclutamiento, Selección y Contratación) y Dirección de Personal, uso y estudios realizados que permiten crear un marco de referencia para la investigación de campo realizada. El estudio determino que la empresa cuenta con un procedimiento de Integración de Personal, sin embargo no ha sido planificado de manera técnica y formal. La comunicación del procedimiento establecido no ha sido comunicado por parte de Recursos Humanos en forma clara tanto a los colaboradores como a los integrantes del departamento. Se logra establecer que el estilo de dirección existente en la Empresa es de tipo democrático y participativo
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectIngenio La Unión, S.A
dc.subjectCentrales azucareras
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectDepartamentos de personal
dc.subjectComunicación en administración
dc.subjectSelección de personal
dc.titleAnálisis en la integración y dirección de personal en un ingenio azucarero, como base para la propuesta de integración de recurso humano caso Ingenio La Unión, S.A
dc.typetext


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