Análisis del clima organizacional de una fundación ubicada en el municipio de Río Hondo, Zacapa

dc.contributor	Barrientos Sot, Jesiny Sindia Marisleny
dc.date	2014
dc.date.accessioned	2024-06-17T15:49:03Z
dc.date.available	2024-06-17T15:49:03Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2014/05/43/Barrientos-Jesiny.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000179774
dc.identifier	(Aleph)000179774URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001797740107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285362880007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140511
dc.description	La presente investigación fue de tipo descriptiva, la cual tuvo como objetivo determinar los factores críticos del clima organizacional de la fundación ubicada en el municipio de Río Hondo, Zacapa, empresa cuyo giro es la ayuda a personas en pobreza y extrema pobreza de la región. La información fue recopilada por medio de dos instrumentos que fueron, una entrevista para el nivel directivo y una entrevista para el nivel operativo de cada área funcional, cada instrumento constaban con 9 preguntas cerradas y 16 preguntas de opción múltiple, además, se trabajó como indicadores de medición: reconocimiento, remuneración, comunicación, liderazgo, motivación y condiciones de trabajo y seguridad. Se definieron e identificaron los sujetos de estudio, los cuales abarcaron: Directores de área 6, personal operativo 36 para un total de 42 empleados, los cuales el rango de edad oscilaba entre 15 y 63 años.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Análisis del clima organizacional de una fundación ubicada en el municipio de Río Hondo, Zacapa
dc.type	software, multimedia

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