Regulación jurídica para la protección y fomento de trabajo de ciegos, minusválidos y personas con deficiencias psíquicas y sensoriales en Guatemala

dc.contributor	Chicas Sosa de López, Fabiola Lucrecia
dc.date	2008
dc.date.accessioned	2024-06-17T15:03:21Z
dc.date.available	2024-06-17T15:03:21Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Chicas-Sosa-Fabiola-Lucrecia/Chicas-Sosa-Fabiola-Lucrecia.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000115513
dc.identifier	(Aleph)000119094URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001190940107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285655320007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140474
dc.description	La presente investigación tiene por objeto establecer el vacío legal que existe en nuestra legislación laboral guatemalteca en la contratación de las personas con discapacidad y la importancia que exista una regulación al respecto, para ello primero se da conocer conceptos básicos que permitan conocer las diferentes discapacidades que pueden existir, entender las limitaciones que pueden provocar en estas personas, por otra parte, se da a conocer la problemática económico social que sufren las personas con discapacidad por no poder optar a un trabajo digno que les permita su sustento y el de sus familias, debido a las barreras culturales y la discriminación existente para su contratación por no considerarles personas aptas para desenvolverse en un trabajo; asimismo se establece la existencia de los centros que se dedican en nuestro país a rehabilitar y capacitar a las personas con discapacidad. Se hizo una investigación de la regulación vigente en nuestro país en materia laboral, estableciéndose que existe regulación para personas que gozan ya de un trabajo y en casos que surja una invalidez pueden optar a ciertos beneficios pecuniarios que los vuelve totalmente dependientes e improductivos; debido a esta problemática se presenta una propuesta de un proyecto de ley que fomente y proteja el trabajo de las personas con discapacidad que permita al darles la oportunidad de un trabajo digno y al patrono al contratar a personas con discapacidad que tengan un incentivo fiscal como beneficio para sus declaraciones; agregando que toda esta investigación tiene su fundamento en lo establecido en nuestra Constitución Política de la República de Guatemala, en su artículo 102, inciso m) dentro de los Derechos Sociales Mínimos de la legislación al trabajo.
dc.description	Tesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Regulación jurídica para la protección y fomento de trabajo de ciegos, minusválidos y personas con deficiencias psíquicas y sensoriales en Guatemala
dc.type	software, multimedia

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