Procedimiento ejecutivo laboral en el ordenamiento jurídico guatemalteco

dc.contributor	Ovalle Cifuentes, Danilo Waldemar
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-06-17T14:36:57Z
dc.date.available	2024-06-17T14:36:57Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Ovalle-Danilo/Ovalle-Danilo.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000155208^^^^
dc.identifier	(Aleph)000155208URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001552080107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285552100007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140099
dc.description	El Procedimiento Ejecutivo Laboral en el Ordenamiento Jurídico Guatemalteco, como punto de la presente investigación siendo su objeto tener un conocimiento amplio acerca del tema, tomando en cuenta cuales son sus aciertos y problemáticas de la legislación laboral, la cual es muy poca, y que difiere en desventaja hacia el trabajador, quien prácticamente es el objeto del derecho laboral, en virtud de ser éste tutelar de aquél , lo cual nos lleva al estudio del tema antes mencionado. El Procedimiento Ejecutivo Laboral ha de ser en un futuro objeto de discusión y estudio que probablemente llegue a modificar y darle una legislación adecuada y tendiente a abarcar en una forma que cubra con un nivel alto de efectividad procesal no dejando deficiencias en su regulación. Dicho proceso se fundamenta en una actuación que adquiere la categoría de título ejecutivo cuyo objetivo es el que se haga cumplir un derecho reconocido al trabajador/a, por medios compulsivos o de apremio (ejecución forzosa), limitándose el juez/a a examinar si el título presta mérito ejecutivo y resolver, negando o librando mandamiento de pago, contenido dicho juicio laboral en poca regulación, y siendo el derecho laboral un derecho protector de los derechos del trabajador existe el cuestionamiento de porque su legislación procesal no es la adecuada para la protección constitucional que estos derechos enmarcan vulnerando este principio, procurando la legislación laboral tomar en consideración las condiciones del trabajador, como un ser de pocos recursos, de un nivel de escolaridad menor, como una persona que puede ser de fácil persuasión.
dc.description	Tesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Procedimiento ejecutivo laboral en el ordenamiento jurídico guatemalteco
dc.type	software, multimedia

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