| dc.contributor | Samayoa García, Brenda Lisbeth | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T14:36:57Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T14:36:57Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Samayoa-Garcia-Brenda-Lisbeth/Samayoa-Garcia-Brenda-Lisbeth.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000115513 | |
| dc.identifier | (Aleph)000120602URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001206020107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285463170007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/140096 | |
| dc.description | Es necesario mencionar la importancia que tiene este estudio, ya que se hace indispensable establecer adecuadamente la Cultura Organizacional de las empresas de Radiocomunicación; específicamente de Radio Stereo Vida. Considerando que la cultura organizacional es impulsador del éxito en las organizaciones de allí emana que debe de ser considerada como herramienta estratégica, con el objetivo de verificar el impacto que esta tiene en la eficiencia del Recurso Humano. Para ello se utilizo la metodología de un estudio de tesis tipo experimental, para lo cual se elaboro y aplico un plan de capacitación a todo el personal administrativo y operativo de la emisora, tomando en consideración los términos que se manejan dentro de la empresa, tomando en cuenta las normas, credo y políticas de la misma ya que esta se realizo de manera teórica y practica, evaluando resultados y obteniendo como resultado principal que los trabajadores de esta empresa hallan logrado identificarse con la cultura y con su puesto de trabajo. Se concluye que efectivamente la Cultura Organizacional es un factor indispensable para lograr la eficiencia en el recurso humano de Radio Stereo Vida | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Empresas | |
| dc.subject | Comunicaciones | |
| dc.subject | Radio | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.title | Cultura organizacional como un factor para lograr eficiencia en el recurso humano en las empresas de radiocomunicación de la Ciudad de Quetzaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
