Cultura organizacional como un factor para lograr eficiencia en el recurso humano en las empresas de radiocomunicación de la Ciudad de Quetzaltenango

dc.contributor	Samayoa García, Brenda Lisbeth
dc.date	2008
dc.date.accessioned	2024-06-17T14:36:57Z
dc.date.available	2024-06-17T14:36:57Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Samayoa-Garcia-Brenda-Lisbeth/Samayoa-Garcia-Brenda-Lisbeth.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000115513
dc.identifier	(Aleph)000120602URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001206020107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285463170007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/140096
dc.description	Es necesario mencionar la importancia que tiene este estudio, ya que se hace indispensable establecer adecuadamente la Cultura Organizacional de las empresas de Radiocomunicación; específicamente de Radio Stereo Vida. Considerando que la cultura organizacional es impulsador del éxito en las organizaciones de allí emana que debe de ser considerada como herramienta estratégica, con el objetivo de verificar el impacto que esta tiene en la eficiencia del Recurso Humano. Para ello se utilizo la metodología de un estudio de tesis tipo experimental, para lo cual se elaboro y aplico un plan de capacitación a todo el personal administrativo y operativo de la emisora, tomando en consideración los términos que se manejan dentro de la empresa, tomando en cuenta las normas, credo y políticas de la misma ya que esta se realizo de manera teórica y practica, evaluando resultados y obteniendo como resultado principal que los trabajadores de esta empresa hallan logrado identificarse con la cultura y con su puesto de trabajo. Se concluye que efectivamente la Cultura Organizacional es un factor indispensable para lograr la eficiencia en el recurso humano de Radio Stereo Vida
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.subject	Empresas
dc.subject	Comunicaciones
dc.subject	Radio
dc.subject	Recursos humanos
dc.subject	Clima organizacional
dc.title	Cultura organizacional como un factor para lograr eficiencia en el recurso humano en las empresas de radiocomunicación de la Ciudad de Quetzaltenango
dc.type	software, multimedia

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