Show simple item record

dc.contributorDuarte Alarcón, Ana Gabriela
dc.date2011
dc.date.accessioned2024-06-17T14:36:53Z
dc.date.available2024-06-17T14:36:53Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/43/Duarte-Ana.pdf
dc.identifierURL01000000000000000156824^^^^
dc.identifier(Aleph)000156824URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001568240107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285482080007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/140052
dc.descriptionEl presente es un trabajo de investigación de tipo descriptiva explorativa, cuyo principal objetivo es determinar cuáles son los factores que obstaculizan la reinserción laboral de un grupo de ex migrantes guatemaltecas repatriadas de EE. UU. Con el fin de conocer la situación laboral que las ex migrantes enfrentan al ser repatriadas, se creó un instrumento a través del cual se encuestó a un grupo de 98 ex migrantes guatemaltecas repatriadas de EE.UU. para obtener la frecuencia con que distintos factores del área laboral, social y psicológica les afectan para poder reinsertarse en el ámbito laboral guatemalteca tras ser repatriadas. Asimismo, se midió con este instrumento el nivel de conocimiento de la población de estudio de la existencia de los diferentes programas de apoyo gubernativo que actualmente funcionan. Los principales hallazgos de la investigación fueron que los factores más críticos que les impiden a las ex migrantes poder reinsertarse en el ámbito laboral guatemalteco son los salarios muy bajos insuficientes para el presupuesto familiar y la falta de apoyo por parte del gobierno. Asimismo, se pudo evidenciar la falta de conocimiento por parte de la población de estudio de los programas de apoyo que actualmente ya existen y de los cuales ellas podrían aprovechar mejor sus beneficios. Se pudo también comparar los resultados de los factores del área laboral, con los del área social y también con los del área psicológica, siendo los factores del área laboral los de más influencia; los del área social de influencia intermedia y los del área psicológica de influencia baja.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectTrabajo de la mujer
dc.subjectDiscriminación laboral
dc.subjectSalarios
dc.subjectMercado laboral
dc.subjectRepatriación
dc.subjectDesempleo
dc.titleFactores que obstaculizan la reinserción laboral de un grupo de mujeres ex migrantes guatemaltecas repatriadas de Estados Unidos de América
dc.typetext


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP