| dc.contributor | Duarte Alarcón, Ana Gabriela | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T14:36:53Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T14:36:53Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/43/Duarte-Ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000156824^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000156824URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001568240107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285482080007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/140052 | |
| dc.description | El presente es un trabajo de investigación de tipo descriptiva explorativa, cuyo principal objetivo es determinar cuáles son los factores que obstaculizan la reinserción laboral de un grupo de ex migrantes guatemaltecas repatriadas de EE. UU. Con el fin de conocer la situación laboral que las ex migrantes enfrentan al ser repatriadas, se creó un instrumento a través del cual se encuestó a un grupo de 98 ex migrantes guatemaltecas repatriadas de EE.UU. para obtener la frecuencia con que distintos factores del área laboral, social y psicológica les afectan para poder reinsertarse en el ámbito laboral guatemalteca tras ser repatriadas. Asimismo, se midió con este instrumento el nivel de conocimiento de la población de estudio de la existencia de los diferentes programas de apoyo gubernativo que actualmente funcionan. Los principales hallazgos de la investigación fueron que los factores más críticos que les impiden a las ex migrantes poder reinsertarse en el ámbito laboral guatemalteco son los salarios muy bajos insuficientes para el presupuesto familiar y la falta de apoyo por parte del gobierno. Asimismo, se pudo evidenciar la falta de conocimiento por parte de la población de estudio de los programas de apoyo que actualmente ya existen y de los cuales ellas podrían aprovechar mejor sus beneficios. Se pudo también comparar los resultados de los factores del área laboral, con los del área social y también con los del área psicológica, siendo los factores del área laboral los de más influencia; los del área social de influencia intermedia y los del área psicológica de influencia baja. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Trabajo de la mujer | |
| dc.subject | Discriminación laboral | |
| dc.subject | Salarios | |
| dc.subject | Mercado laboral | |
| dc.subject | Repatriación | |
| dc.subject | Desempleo | |
| dc.title | Factores que obstaculizan la reinserción laboral de un grupo de mujeres ex migrantes guatemaltecas repatriadas de Estados Unidos de América | |
| dc.type | text | |
