| dc.contributor | Ramírez López, Betzy Claudeth | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T14:35:02Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T14:35:02Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2012/05/43/Ramirez-Betzy.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000168262^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000168262URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001682620107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285228980007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/139951 | |
| dc.description | El clima laboral en donde las personas realizan sus labores constituye un elemento fundamental para el logro de los objetivos de la empresa. Este clima laboral representa un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización. Al hablar de clima laboral, se habla de diversos factores positivos o negativos que convergen, satisfacción laboral, motivación, supervisión, comunicación, relaciones interpersonales, instalaciones, puestos de trabajo, materiales, descripciones de puestos, trabajo en equipo, entre otros. Estos factores tienen un impacto en la productividad de todos los empleados. La medición del clima laboral constituye un área importante de la gestión del recurso humano. Por esta razón se proponen los beneficios no económicos para los colaboradores de la organización, para saber si repercuten en ellos o no para identificarse con la empresa. Si los colaboradores tienen mayores beneficios que no sean económicos, estos los pueden ayudar tanto económicamente como en la motivación personal, ya que aparte de identificarse, se benefician de trabajar en la empresa. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Motivación para el rendimiento | |
| dc.subject | Incentivos en la industria | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.title | Beneficios no económicos y su repercusión en el clima laboral estudio realizado con el personal de transactel Quetzaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
