| dc.contributor | García Marroquín, María Alejandra | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T14:33:15Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T14:33:15Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2012/07/01/Garcia-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000167921^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000167921URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001679210107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285684980007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/139926 | |
| dc.description | La presente investigación científica de tesis obedece a la necesidad de indagar, analizar y dar tratamiento adecuado al problema existente en los centros de trabajo de la ciudad de Quetzaltenango, siendo nuestro objetivo general realizar un estudio que contribuya a reducir el índice, de discriminación de la mujer embarazada para ser contratada en los centros de trabajo de la ciudad de Quetzaltenango. Por lo tanto debemos analizar, la protección especial a las mujeres trabajadoras durante el embarazo y después del parto, no contemplándola como una excepción a la igualdad de trato, sino más bien como una condición para la no discriminación en el empleo. Siendo nuestra metodología a emplear el método deductivo, en virtud de que se partirá de las categorías de investigación más generales para llegar a las específicas que se pretende explicar. Por lo que ganar la guerra contra la discriminación en el lugar de trabajo requiere del esfuerzo conjunto de varios agentes: Gobierno de Guatemala, las organizaciones nacionales e internacionales, para armonizar la normativa y difundir las buenas prácticas laborales, poniendo en marcha los objetivos de igualdad entre hombres y mujeres. Por lo tanto el estudio científico de tesis a la vista es de vital importancia pues se refiere a un problema de actualidad en el mundo laboral de la mujer trabajadora de la ciudad de Quetzaltenango, o sea a la mujer embarazada que tiene la necesidad de trabajar para poder subsistir. Pero lamentablemente la mujer embarazada es objeto de discriminación de género, ya que por su estado de gravidez, se le ponen obstáculos para contratarla y así poder optar a un puesto de trabajo, aduciendo que es incapaz de trabajar eficientemente como las trabajadoras solteras y hombres trabajadores. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Discriminación de la mujer embarazada para ser contratada en centros de trabajo en la ciudad de Quetzaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
