Proceso de formación a mujeres en liderazgo, para el impulso de la organización y desarrollo en las comunidades Xejul y piedras negras Uspantàn, Quiché

dc.contributor	Cano Noriega, Shirley del Rosario
dc.date	2012
dc.date.accessioned	2024-06-17T14:31:02Z
dc.date.available	2024-06-17T14:31:02Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2012/04/06/Cano-Shirley.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000167601
dc.identifier	(Aleph)000167601URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001676010107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285780330007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/139904
dc.description	El proyecto:“Proceso de Formación a Mujeres en Liderazgo, para el impulso de la Organización y Desarrollo en las comunidades Xejul y Piedras Negras”, se ejecutó en coordinación con la Oficina Municipal de la Mujer en el periodo comprendido de enero a junio de 2012, teniendo cobertura en las dos comunidades en mención, del municipio de Uspantán, El Quiché. El proyecto se plantea como objetivo general: Contribuir al mejoramiento del liderazgo de las mujeres, su capacidad de organización para el impulso de la participación en el desarrollo comunitario. Para el logro del mismo, se formularon tres objetivos específicos: a) Consolidar la Junta Directiva de los Comités de mujeres para impulsar la participación a nivel comunitario; b) Contribuir al mejoramiento de la organización, liderazgo y participación comunitaria de las mujeres; y, c) Formular un plan de formación para la incidencia de las mujeres en el desarrollo comunitario. Para evidenciar el logro de los objetivos citados anteriormente, el proyecto alcanzó los resultados siguientes: a) Junta Directiva de mujeres integrada, trabajando activamente; b) Comités de mujeres cuentan con conocimientos sobre organización, liderazgo y participación comunitaria; y, c) plan de formación definido, acorde a los intereses y necesidades de formación de las mujeres en las dos comunidades. Para el desarrollo del proceso de Práctica Profesional Supervisada, desde su concepción hasta su culminación, se llevaron a cabo diversos niveles de análisis, asimismo, durante su ejecución se realizaron acciones de evaluación y monitoreo tanto de gabinete, como de campo, evidenciando ampliamente una metodología participativa en ambos grupos
dc.description	Informe Final de Práctica Profesional Supervisada
dc.description	Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Enfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Proceso de formación a mujeres en liderazgo, para el impulso de la organización y desarrollo en las comunidades Xejul y piedras negras Uspantàn, Quiché
dc.type	software, multimedia

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