Liderazgo en mandos medios y desempeño laboral Estudio realizado con el personal de la Industria Textil de los Altos S.A.
Description
En una organización es de gran importancia que los mandos medios posean las habilidades de liderazgo así como aplicarlo correctamente, ya que puede determinar el éxito de las empresas porque los mandos medios orientan los esfuerzos de sus colaboradores para alcanzar los objetivos fijados, además ayudan a mantienen un equilibrio en las relaciones interpersonales y los motivan con el fin de aprovechar al máximo el talento humano para que sean productivos. El desempeño laboral de los colaboradores será productivo o no, de acuerdo a las circunstancias tanto internas como externas, y pueden ser comprobados por medio de los diferentes tipos de evaluaciones de desempeño. La presente investigación se realizó con 101 trabajadores de una Industria Textil ubicado en el municipio de Cantel, para ello estableció como hipótesis de investigación que el liderazgo de mandos medios no influye en el desempeño laboral de sus subordinados. Los instrumentos aplicados fueron, la prueba psicométrica Survey of Interpersonal Values SIV y de una boleta de evaluación de desempeño de 180°Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades