Empoderamiento y desempeño laboral Estudio realizado en el Colegio Cristiano Nueva Nación de la ciudad de Quetzaltenango

dc.contributor	Morales Moho, Edswin Andrés
dc.date	2016
dc.date.accessioned	2024-06-12T19:20:34Z
dc.date.available	2024-06-12T19:20:34Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2016/05/43/Morales-Edswin.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000201838^^^^
dc.identifier	(Aleph)000201838URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002018380107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285752530007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/139690
dc.description	La importancia que tiene el empoderamiento en el desempeño laboral en los colaboradores del Colegio Cristiano Nueva Nación de la ciudad de Quetzaltenango, es que ayuda a agilizar los procesos de trabajo, la toma de decisiones, generar líderes y brindar un servicio de excelencia para los usuarios del servicio. Lo anterior expuesto hace que la empresa sea más competitiva así como el mantenimiento de la misma en el mercado mejorando cada vez su funcionamiento en el cumplimiento con los objetivos a corto, mediano y largo plazo. En cuanto delegar poder a los colaboradores, están sujetos a los encargados de la organización, resaltando que al momento de contratar se realiza la selección de los mismos basados en los conocimientos, experiencias y especialidades, por lo que están facultados a ser partícipes en las decisiones y agilización de procesos cuando este lo requiera. Por lo que es de suma importancia que el empoderamiento en el Colegio Cristiano Nueva Nación de la ciudad de Quetzaltenango utilice como herramienta el empoderamiento para aumentar la productividad y modificar procesos para cambios positivos, dando lugar a la creación de una empresa orgánica y descentralizada para la mejora continua, toma de decisiones y satisfacción tanto como para los clientes, así como también para los colaborares de la organización, resaltando que el éxito de la empresa es la motivación de sus colaboradores y el involucramiento de los mismos en sus puestos de trabajo, ya que son especialistas en el área para el que ha sido contratado y desarrollado
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Empoderamiento y desempeño laboral Estudio realizado en el Colegio Cristiano Nueva Nación de la ciudad de Quetzaltenango
dc.type	text

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