| dc.contributor | Morales Moho, Edswin Andrés | |
| dc.date | 2016 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T19:20:34Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T19:20:34Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2016/05/43/Morales-Edswin.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000201838^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000201838URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002018380107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285752530007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/139690 | |
| dc.description | La importancia que tiene el empoderamiento en el desempeño laboral en los colaboradores del Colegio Cristiano Nueva Nación de la ciudad de Quetzaltenango, es que ayuda a agilizar los procesos de trabajo, la toma de decisiones, generar líderes y brindar un servicio de excelencia para los usuarios del servicio. Lo anterior expuesto hace que la empresa sea más competitiva así como el mantenimiento de la misma en el mercado mejorando cada vez su funcionamiento en el cumplimiento con los objetivos a corto, mediano y largo plazo. En cuanto delegar poder a los colaboradores, están sujetos a los encargados de la organización, resaltando que al momento de contratar se realiza la selección de los mismos basados en los conocimientos, experiencias y especialidades, por lo que están facultados a ser partícipes en las decisiones y agilización de procesos cuando este lo requiera. Por lo que es de suma importancia que el empoderamiento en el Colegio Cristiano Nueva Nación de la ciudad de Quetzaltenango utilice como herramienta el empoderamiento para aumentar la productividad y modificar procesos para cambios positivos, dando lugar a la creación de una empresa orgánica y descentralizada para la mejora continua, toma de decisiones y satisfacción tanto como para los clientes, así como también para los colaborares de la organización, resaltando que el éxito de la empresa es la motivación de sus colaboradores y el involucramiento de los mismos en sus puestos de trabajo, ya que son especialistas en el área para el que ha sido contratado y desarrollado | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Empoderamiento y desempeño laboral Estudio realizado en el Colegio Cristiano Nueva Nación de la ciudad de Quetzaltenango | |
| dc.type | text | |
