| dc.contributor | Patiño Herrarte de Quintana, Elsa Amalia | |
| dc.date | 2012 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T19:11:50Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T19:11:50Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/01/01/Patino-Elsa.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000161633^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000161633URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001616330107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285659730007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/139354 | |
| dc.description | El presente trabajo de tesis titulado Administración del Recurso Humano en la Corporación Marc, Jutiapa, tiene como propósito dar a conocer, la importancia que tienen los colaboradores en la aplicación de las técnicas, procedimientos y herramientas de personal; que contribuyen a mejorar constantemente la productividad y logro de los objetivos de la corporación; así como las consecuencias que conlleva la falta de aplicación y el desafío que enfrenta por el crecimiento continuo de la misma. La investigación se llevó a cabo con 110 sujetos que conforman la Corporación Marc, en la cabecera del departamento de Jutiapa, y en sus sucursales, las cuales pertenecen al sector privado, dedicada a la compra-venta de servicios. Se determinó el elemento de estudio e indicadores, así como realizar los instrumentos de recolección de información, investigación de tipo descriptivo; la información de cómo se aplica la administración de recursos humanos fue proporcionada por todos los colaboradores que integran la Corporación Marc; colaboradores ejecutivos, administrativos y operativos de las 6 sucursales objeto de estudio, aplicado al total de la población. En la administración de personal, las actividades deben estar dirigidas a lograr el mejoramiento constante del desempeño de los colaboradores desde la previsión de la fuerza laboral hasta los servicios que se prestan. Por lo que se presenta una propuesta que contiene una herramienta del proceso de administración de recursos humanos, para fortalecer la eficiencia y eficacia del personal gerencial, administrativo y operativo | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Corporación Marc | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Capacitación de personal | |
| dc.subject | Evaluación del trabajo | |
| dc.title | Administración del recurso humano en la Corporación MARC, Jutiapa | |
| dc.type | software, multimedia | |
