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dc.contributorQuijivix Muñoz, César Ricardo autor
dc.date2010
dc.date.accessioned2024-06-12T19:11:42Z
dc.date.available2024-06-12T19:11:42Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Quijivix-Munoz-Cesar/Quijivix-Munoz-Cesar.pdf
dc.identifierURL01000000000000000137081^^^^
dc.identifier(Aleph)000137081URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001370810107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285771830007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/139265
dc.descriptionEl objetivo de la presente investigación es determinar los rasgos de creatividad en un grupo de colaboradores de mandos medios y gerentes de una empresa dedicada a la venta de productos de consumo masivo. Esta investigación fue realizada con una población conformada por 70 sujetos entre mandos medios, puestos gerenciales y alta dirección. La investigación cuenta con una metodología descriptiva, utilizando como instrumento el Bamboo 1.01, que pretende identificar los rasgos de creatividad en cuanto a: sensibilidad artística, rasgos de personalidad, capacidades verbales para encontrar asociaciones remotas, resolución de problemas lógicos, y pensamiento divergente. Concluyendo que la organización evaluada presenta a un 12% de la población en el nivel de altamente creativo, un 58% en creativo cotidiano y un 30% en el nivel de poco creativo. Por lo que se concluyó que los sujetos, cuentan con la habilidad para innovar según lo descrito por el instrumento.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectAptitud creadora en los negocios
dc.subjectExito en los negocios
dc.subjectAptitud creadora
dc.subjectAdministración industrial
dc.titleRasgos de creatividad en un grupo de colaboradores de mandos superiores en una empresa de productos de consumo masivo, en el municipio de Villa Nueva
dc.typetext


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