Aspectos que afectan la productividad laboral de los empleados que atraviesan o han atravesado un proceso de divorcio
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En la actualidad el divorcio representa uno de los problemas más comunes a pesar de que se vive en una sociedad patriarcal, se ha realizado estudios al respecto y de la manera como éste influye en la productividad laboral de un empleado. Cada persona es diferente, cada ser humano tiene diferente forma de afrontar dicho proceso. El objetivo general del presente estudio fue conocer cuáles son los principales aspectos que afectan la productividad laboral en los empleados que han atravesado o están atravesando un proceso de divorcio en diferentes empresas de la ciudad capital. La muestra se conformó por doce sujetos comprendidos entre los 20 a 60 años de edad, tanto hombres como mujeres, con diferente nivel de escolaridad con el único requisito de estar o haber atravesado un proceso de divorcio, el trabajo se realizó en un período aproximadamente de 8 meses, para recopilar la información necesaria se utilizó una entrevista semiestructurada diseñada por la autora del estudio, esta herramienta determinó la percepción de los empleados respecto a los aspectos que se ven afectados en la productividad laboral por el proceso de divorcio. Para luego emitir las conclusiones y dar las recomendaciones pertinentes. lTesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades