Diferencia en la motivación laboral entre un grupo de trabajadores de una entidad financiera, que ha participado en programa de charlas motivacionales y otro grupo que no ha participado en el programa de una entidad financiera

dc.contributor	Hernández Cruz, Norma Mariana Del Carmen
dc.date	2017
dc.date.accessioned	2024-06-12T19:09:01Z
dc.date.available	2024-06-12T19:09:01Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2017/05/43/Hernandez-Norma.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000215073^^^^
dc.identifier	(Aleph)000215073URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002150730107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285212990007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/139108
dc.description	El presente estudio tiene como objetivo comparar a un grupo de trabajadores de una entidad financiera, que ha participado en programa de charlas motivacionales respecto a otro grupo de la misma entidad financiera que no ha participado en el programa, se realizó una investigación de tipo cuasiexperimental y para analizar los resultados se utilizó la estadística cuantitativa mediante la calificación de la escala fueron las medidas de tendencia central, el estudio se llevó a cabo con una muestra de 20 colaboradores con más de un año de trabajar para la institución y que estén comprendidos entre los 20 y 40 años, que participan en el programa de charlas motivacionales y 20 colaboradores con más de un año de trabajar para la institución y que estén comprendidos entre los 20 y 40 años, que no participan en el programa de charlas motivacionales. Se utilizó el test psicométrico MPS (Escala de motivaciones Psicosociales) que según Fernández (2009) es una escala que fue diseñada, para apreciar la estructura diferencial y dinámica funcional del sistema motivacional del sujeto con base a cinco componentes de la conducta, para lo cual se solicitó la autorización de las autoridades correspondientes, se impartieron las charlas al grupo seleccionado, se evaluó a los colaboradores que participaron en la charla y al grupo seleccionado que no participó, se tabularon los datos para obtener los resultados, se compararon, se realizó la discusión de los resultados obtenidos de la investigación, se plantearon las conclusiones y recomendaciones y se realizó la presentación del informe final de la investigación
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
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dc.title	Diferencia en la motivación laboral entre un grupo de trabajadores de una entidad financiera, que ha participado en programa de charlas motivacionales y otro grupo que no ha participado en el programa de una entidad financiera
dc.type	software, multimedia

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