Las garantías laborales y derechos vulnerados a los guardias de seguridad de empresa privada en Guatemala
Description
Históricamente tanto la Constitución Política de la República de Guatemala como el Código de Trabajo Guatemalteco, conocido inicialmente en el gobierno del ex presidente Juan José Arévalo Bermejo como el Decreto 330 del Congreso de la República y reformado posteriormente por el Decreto 1441, cuya entrada en vigencia se dio el 1 de Mayo de 1961, han buscado a lo largo de los años regular las garantías mínimas, resguardar y hacer valer los derechos de todo trabajador que se encuentre sujeto a una relación laboral en relación de dependencia. A pesar de ello, y ante la escasez de recursos y oportunidades laborales, una numerosa cantidad de trabajadores accede a empleos que transgreden las garantías y derechos que por ley les corresponde. Por tanto, el presente trabajo de grado busca ser una herramienta de estudio en cuanto a la situación jurídica que afrontan los guardias de seguridad privada en Guatemala al ver vulnerados sus derechos y garantías laborales. En virtud de lo anterior, en el desarrollo del presente trabajo de investigación y de conformidad con el marco teórico del mismo, se tiene por objeto abordar el juicio ordinario laboral y sus etapas en los Juzgados Pluripersonales de Trabajo y Previsión Social. Así mismo se busca dirimir los conflictos que surgen entre empleador y trabajador, así como las diversas y reiteradas violaciones a los derechos laborales que se dan en el ámbito de la seguridad privada en GuatemalaModo de acceso Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales