Capacitación y prevención de riesgos laborales (Estudio realizado con técnicos electricistas de una empresa sub contratista de una distribuidora de energía eléctrica en Quetzaltenango)
Description
La capacitación es un método organizacional que se utiliza para impartir conocimientos y mejorar procesos dentro de una organización, es una de las principales tareas que tiene asignado el departamento de recursos humanos ya que su objetivo principal es llegar al talento humano para especializarlo en su área, mejorar procesos y estándares de calidad. La prevención de riesgos laborales es una rama de la seguridad industrial que busca minimizar y eliminar todo tipo de accidente laboral por medio de la aplicación de normas de seguridad y estándares que establece la prevención de riesgos organizacional, su principal objetivo es velar por la integridad física del colaborador. Por esta razón surge la siguiente pregunta de investigación: ¿Cuál es el efecto del programa de capacitación existente en la prevención de riesgos laborales en un grupo de técnicos electricistas de una empresa sub contratista de energía eléctrica ubicada en la zona tres de Quetzaltenango? Al finalizar el estudio, se concluye que el efecto de la capacitación existente en la prevención de riesgos laborales es indispensable para evitar cualquier tipo de accidentes e incidentes que pudieran surgir por el incorrecto procedimiento en las labores que realizan los técnicos electricistas de una empresa sub contratista de una distribuidora de energía eléctricaModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades