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dc.contributorOliva Estrada, María Alejandra
dc.date2012
dc.date.accessioned2024-06-12T18:23:07Z
dc.date.available2024-06-12T18:23:07Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Oliva-Maria.pdf
dc.identifierURL01000000000000000158498^^^^
dc.identifier(Aleph)000158498URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001584980107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285371580007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/138858
dc.descriptionEl objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si existe relación entre al trabajo en los ejecutivos evaluados. Pautas de conducta y Adicción al trabajo en jefes del área de comercialización y ventas de la empresa Embotelladora La Mariposa S.A., dedicada a la venta y distribución de bebidas gaseosas y naturales a nivel multinacional. La siguiente investigación fue de tipo descriptiva correlacional. Los sujetos de estudio fueron 31 colaboradores, comprendidos entre las edades de 28 a 60 años, de género masculino, que poseen un nivel de educación diversificado y universitario, que pertenecen a un nivel socioeconómico medio alto; a quienes se les aplicó dos cuestionarios: uno sobre estados del yo creado por Cardon, Lenhardt, & Nicolás. (1983) para medir las pautas de conducta que sobresalen en la persona y el cuestionario de adicción al trabajo creado por Arias, (2008) para medir si existe dicho síndrome de adicción en los sujetos evaluados.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectPsicología del trabajo
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectEstrés en el trabajo
dc.titleRelación entre pautas de conducta y adicción al trabajo en jefes de ventas y comercialización de una empresa industrial de producto de consumo masivo con operaciones en Centroamérica y el Caribe
dc.typesoftware, multimedia


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