| dc.contributor | Maldonado Mazariegos, Luis Marco | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:23:07Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T18:23:07Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/01/01/Maldonado-Luis.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000173852^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000173852URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001738520107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285195180007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138851 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de verificar que tanto la motivación en los colaboradores de las imprentas de la ciudad de Quetzaltenango tendría un impacto positivo o no en la productividad, por lo que se concluyó que no contaban con planes de motivación y por ende causa en cada colaborador no producir lo que realmente produciría en un tiempo dado. La importancia del estudio se centró en la investigación del grado de motivación que presentarían los trabajadores de las Imprentas de la Ciudad de Quetzaltenango, y como está afectaría la productividad tomando en cuenta los incentivos económicos y no económicos que las imprentas en un momento dado podrían ofrecer en las imprentas. El presente estudio se realizó en las 36 Imprentas de la Ciudad de Quetzaltenango, que en este caso conformaron la unidad de análisis, teniendo como fuente de investigación PROINFO, para poder así analizar la motivación de los trabajadores de las imprentas de la ciudad de Quetzaltenango y su impacto en la productividad. Los sujetos que se tomaron en cuenta para dicho estudio fueron los 68 trabajadores del área de producción de las 36 imprentas, así mismo se tomaron en cuentas los 36 gerentes o representantes de las imprentas. Los instrumentos que se utilizaron fueron: un cuestionario con preguntas abiertas, cerradas, dicotómicas, de selección múltiple, y escalamiento tipo Likert, para los trabajadores del área de producción y una entrevista estructurada para los gerentes o representantes con preguntas abiertas, cerradas, dicotómicas, de selección múltiple y de escalamiento tipo Likert | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Motivación para el rendimiento | |
| dc.subject | Incentivos en la industria | |
| dc.title | Motivación para mejorar la productividad en las imprentas de la ciudad de Quetzaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
