Diferencia del nivel de inteligencia emocional según el estilo de liderazgo femenino ejercido en la organización
Description
Por medio de una investigación tipo descriptiva, con el diseño utilizado de Ex Post Factum se pretendió establecer como objetivo general la diferencia estadísticamente significativa a un nivel de confianza de 0.05 en el grado de Inteligencia Emocional y el Estilo de liderazgo Autocrático, Participativo o Liberal que ejercen las supervisoras de ventas dentro de una organización de producción, distribución y venta de artículos cosméticos. Se utilizaron como variables la inteligencia Emocional y el Estilo de liderazgo. La población de esta investigación estuvo constituida por cincuenta personas de sexo femenino comprendidas entre 20 y 40 años de edad, que ocupan el puesto de supervisoras de ventas. Dicha unidad económica se dedica a la producción, distribución y menta masiva de artículos cosméticos. Poseen estudios de nivel diversificado y el estado civil varia entre casadas, solteras y divorciadas. En la investigación se utilizaron dos instrumentos: El Test CTI (Test de Inventario de Pensamiento Constructivo y El Cuestionario de estilos de Liderazgo. Los datos ya tabulados fueron trabajados a través de SPSS, Programa de análisis estadístico computarizado, para poder obtener los resultados de la investigación efectuada. Se busco establecer por medio del análisis de resultados si existe diferencia estadísticamente significativa entre las variables de la investigación. Se concluyó según los resultados obtenidos que no existe diferencia estadísticamente significativas a un nivel de confianza de 0.05 en el grado de Inteligencia Emocional que presentan mujeres que ocupan el puesto de supervisoras de ventas dentro de la organización dedicada a la producción, distribución y venta de productos cosméticos clasificadas según su estilo de liderazgo respectivamente. El liderazgo que ejercen esta orientado hacia el grupo predominando el estilo de liderazgo participativo.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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