| dc.contributor | Alvarez Sandoval, José Flavio | |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:21:06Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T18:21:06Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/lote01/Alvarez-Jose.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000099315 | |
| dc.identifier | (Aleph)000099315URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000993150107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285371800007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138621 | |
| dc.description | Las empresas buscan solucionar los problemas que las aquejan día con día. Estas dificultades se evidencian mediante mal desempeño de los trabajadores, insubordinación y falta de motivación, entre otros. Las compañías se esfuerzan para obtener y mantener un grupo de trabajo motivado. La importancia de ello, es que un trabajador motivado cumple con sus labores e incluso da más de lo que se espera de él, contagiando a sus compañeros con la misma actitud. Las empresas emplean diversas técnicas para motivar y capacitar a su personal, hoy en día se cuenta con una herramienta llamada Talleres Vivenciales con Campo de Cuerdas, la cual mediante una pista de obstáculos formada por cuerdas impone desafíos que alegóricamente se aplican a la vida diaria de los participantes. Los empleados de las empresas que participan en los talleres y los Gerentes o Jefes de distintas áreas de las empresas, quienes toman la decisión de adquirir el servicio, presentan características de carácter demográfico, psicográfico y comportamental. Estos aspectos en conjunto forman un perfil determinado que los hace ser parte del mercado meta de los Talleres Vivenciales con Campo de Cuerdas | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Mercadotecnia) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Capacitación de ejecutivos | |
| dc.subject | Capacitación de empleados | |
| dc.subject | Dinámica de grupo | |
| dc.subject | Interacción social | |
| dc.subject | Grupos de trabajo | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Mercadeo | |
| dc.title | Perfil del mercado meta de los talleres vivenciales con campo de cuerdas artículo especializado | |
| dc.type | text | |
