Diagnóstico del proceso de evaluación del desempeño laboral del personal del Hospital Regional “Helen Lossi de Laugerud” de Cobán, Alta Verapaz, durante el periodo de agosto a septiembre del 2,010

dc.contributor	Yela Molina, Ana Lourdes Alejandra
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-06-12T18:13:54Z
dc.date.available	2024-06-12T18:13:54Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/09/11/Yela-Ana/Yela-Ana.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000154389^^^^
dc.identifier	(Aleph)000154389URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001543890107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285419460007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/138498
dc.description	El diagnóstico del proceso de evaluación de desempeño, es una herramienta de análisis para determinar si la organización tiene las condiciones para brindar un enfoque humano de calidad a través de una efectiva coordinación del recurso humano. La evaluación de desempeño se utiliza para medir el grado en que los empleados cumplen con los requisitos de su trabajo y cuando se aplican con un instrumento válido y confiable trae beneficios tanto para el empleado como para los jefes. El estudio se realizó para establecer si el Hospital Regional de Cobán cuenta con procesos de evaluación del desempeño, si el personal que labora en él tiene conocimiento de los mismos y si son aplicados, en todos los niveles jerárquicos del hospital.
dc.description	Tesis Magister (Salud Publica) URL, Facultad de Ciencias de la Salud
dc.language	esp
dc.language	spa
dc.title	Diagnóstico del proceso de evaluación del desempeño laboral del personal del Hospital Regional “Helen Lossi de Laugerud” de Cobán, Alta Verapaz, durante el periodo de agosto a septiembre del 2,010
dc.type	software, multimedia

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