| dc.contributor | Romero Sacalxot, Hassan Neftalí | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:11:56Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T18:11:56Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2016/05/43/Romero-Hassan.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000202072 | |
| dc.identifier | (Aleph)000202072URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002020720107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285625940007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138453 | |
| dc.description | La inteligencia emocional en la actualidad es de importancia, las organizaciones consideran primordial que las personas puedan manejar y resolver tanto problemas lógicos como emocionales que se tienen en un área de trabajo, lo que da como resultado una persona exitosa tanto en el ámbito emocional como en lo intelectual que siempre es importante. También propicia que las relaciones interpersonales se den de mejor manera porque se tiene la capacidad de entender a las demás personas y sus problemas. La inteligencia emocional lleva a la persona a desenvolverse y desarrollar de mejor manera su trabajo, esto se verá reflejado en el clima organizacional de la institución, puesto que el clima se crea a partir de las percepciones que las personas tienen de su entorno y éste se ve estrechamente ligado a la relación que lleva con sus compañeros, jefes y demás personas dentro del área | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicologïa Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | eng | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Inteligencia emocional y clima organizacional (Estudio realizado con los colaboradores de la Delegación de Recursos Humanos de una Institución gubernamental de la zona 6 de Quetzaltenango) | |
| dc.type | text | |
