| dc.contributor | Estrada Marroquín, Rita Mayarí | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:11:51Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T18:11:51Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/05/43/Estrada-Rita.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218361 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218361URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002183610107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285678520007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138402 | |
| dc.description | La presente investigación de tipo descriptiva tuvo como objetivo determinar el nivel de identificación laboral de los colaboradores del departamento de Gestión del Talento de un ingenio de la costa sur. Para llevar a cabo la investigación, se utilizó un muestreo no probabilístico. El instrumento que se utilizó fue elaborado por la investigadora y validado por expertos. Dicha herramienta de investigación se aplicó a 63 miembros del personal del departamento de Gestión del Talento de un ingenio de la costa sur. Este instrumento consistió en un cuestionario de escala tipo Lickert que por medio de veinte preguntas evaluaba el nivel de la identificación laboral, evaluando los siguientes indicadores: motivación laboral, compromiso laboral, sentido de pertenencia y satisfacción laboral. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Nivel de identificación laboral en los colaboradores del departamento de gestión de talento de un ingenio de la Costa Sur Mayarí Estrada Marroquín | |
| dc.type | software, multimedia | |
