| dc.contributor | Jacobo Durán, Susana Mannamara | |
| dc.contributor | Arevalo, Roberto Asesor | |
| dc.contributor | Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Departamento de Psicología editor | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-12T18:10:02Z | |
| dc.date.available | 2024-06-12T18:10:02Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Jacobo-Duran-Susana-Mannamara/Jacobo-Duran-Susana-Mannamara.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000117779^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000117779URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001177790107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285392190007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/138382 | |
| dc.description | En la actualidad, existen empresas en Guatemala que son objeto de atención por parte del público en general, y parte de éste público desearía laborar en ellas; éste fenómeno podría deberse al prestigio, competitividad, oportunidad de desarrollo, entre otras. De lo anterior surge la idea de investigar cuáles son las características que deben poseer las empresas guatemaltecas para motivar a los estudiantes universitarios para laborar en ellas. El objetivo general del estudio consiste en determinar las características que deben tener las empresas guatemaltecas para motivar los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas de la URL para trabajar en ellas. Los sujetos de estudio lo conformaron los estudiantes de último año de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la URL. Se aplicó un cuestionario a los estudiantes de las carreras de: Administración de Empresas, Economía, Contaduría Pública y Auditoria, Mercadotecnia y Administración de Hoteles y Restaurantes. Debido a que el estudio es de tipo descriptivo, se ordenaron, tabularon e interpretaron los datos que se obtuvieron por medio del instrumento. Al analizar los resultados se pudo responder a los objetivos planteados, es decir, se determinaron las características que llaman la atención de los estudiantes. Las características que más valoran los estudiantes en general por orden de prioridad son: Las relaciones Interpersonales; Desarrollo Humano; Condiciones Laborales; Orientación o Estrategia Empresarial; Compensaciones; Filosofía Institucional. De acuerdo a lo anterior, se recomienda a las organizaciones tomar en cuenta las características que se mencionan, ya que según los estudiantes, son elementos que motivan a los empleados a trabajar mejor y llaman la atención de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales al momento de buscar empleo. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Motivación para el rendimiento | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Administración industrial | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.title | Determinación de las características que deben poseer las empresas Guatemaltecas para motivar a estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la URL para laborar en ellas | |
| dc.type | software, multimedia | |
